4.4.-
ELABORACION DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE
Todas las actividades dentro del ámbito
organizacional, son importantes para obtener, aplicar y mantener las habilidades
y actitudes, capaces de asegurar la eficiencia y eficacia organizacional. Sin
embargo, existen otras actividades paralelas, igualmente necesarias, para
asegurar la disponibilidad de las habilidades y las actitudes de la fuerza de
trabajo. Los “programas de seguridad y de salud”, constituyen algunas de estas
actividades paralelas, esenciales para el mantenimiento de las condiciones
físicas y psicológicas de los recursos humanos.
Desde un enfoque de administración de
recursos humanos, la “higiene y seguridad en el trabajo” constituyen una de
las principales bases para la preservación de la fuerza de trabajo eficiente. La
higiene y la seguridad vienen a ser dos actividades muy interrelacionadas, para
garantizar condiciones personales y físicas de trabajo capaces de mantener
cierto nivel de salud de los trabajadores.
Higiene en el trabajo
La “higiene en el trabajo” se refiere a un
conjunto de normas y procedimientos, que protegen la integridad física y mental
del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas
del cargo y al ambiente físico, donde son ejecutadas. La higiene en el trabajo,
esta relacionada con el diagnostico y con la preservación de las enfermedades
ocupacionales, a partir del estudio de dos variables: el hombre y su medio
ambiente en el trabajo.
Interrelación
trabajador-agente-medio ambiente
DAÑOS
Objetivos de la higiene en
el trabajo
La higiene en el trabajo tiene un carácter
esencialmente “preventivo”, ya que posee como propósito la salud y el
confort del trabajador evitando que se enferme o ausente parcial o
definitivamente en el trabajo.
Eliminación de las causas de enfermedades profesionales.
Reducción de los efectos perjudiciales generales por el trabajo, en
personas enfermas o portadas de defectos físicos.
Prevención del empeoramiento de enfermedades o de lesiones.
Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la
productividad, mediante el control del ambiente de trabajo
Los estudios de higiene en el trabajo
incluyen las condiciones de trabajo, que son variables de la situación que
incluyen en el comportamiento humano. Son tres los grupos de condiciones de
trabajo:
·
De naturaleza física (iluminación, ruido, temperatura).
·
El de tiempo (horas de trabajo, periodos de descanso).
·
El social dentro de la situación de trabajo (organización
informal, estatus, etc.).
La higiene en el trabajo, se preocupa
exclusivamente por las condiciones fisicas del trabajo, aunque no descuida las
otras condiciones.
Plan
de higiene en el trabajo
Los principales apartados de un plan de
higiene en el trabajo son:
Plan
organizado. Que incluye no solo los servicios medicos, ya sea de tiempo
integral o parcial; depende del tamano de la organizacion.
Servicios medicos adecuados. Incluye el botiquín de emergencia y los
primeros auxilios, si es necesario. Tales facilidades deben incluir:
·
Exámenes médicos de admisión.
·
Cuidados eficientes de heridas, provocadas por molestias
profesionales.
·
Servicios de primeros auxilios.
·
Eliminación y control de las arreas insalubres.
·
Registros médicos adecuados.
·
Supervisión adecuada en cuanto higiene y salud.
·
Exámenes médicos periódicos de revisión.
Servicios adicionales, como parte de la política sanitaria de la
organización para con el empleado y la comunidad.
Seguridad
en el trabajo
La “seguridad e higiene en el trabajo”, son
actividades que están relacionadas con la continuidad de la producción y la
moral de los trabajadores.
Seguridad en el trabajo.
Es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, medicas y psicológicas,
empleadas para prevenir los accidentes, eliminar las condiciones inseguras del
ambiente, e instruir o convencer a las personas, sobre la implantación de
medidas preventivas.
Plan de seguridad en el
trabajo
El plan de seguridad parte
del principio de que la “prevención de accidentes” es alcanzar por la
aplicación de medidas de seguridad adecuadas y que solo pueden aplicarse de
manera eficaz, con un trabajo de equipo.
Un plan de seguridad, deberá abarcar los
aspectos siguientes:
La
seguridad es responsabilidad del departamento de personal.
Las
condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la
empresa, etc., determina los medios materiales preventivos.
La
seguridad no debe quedar restringida solo al arrea de producción. Las oficinas,
los almacenes, etc., también ofrecen riesgos que efectúan a la organización.
Los
problemas de seguridad, perjudican la adaptación del hombre al trabajo
(selección del personal), la adaptación del trabajo al hombre ( nacionalización
del trabajo) y los factores socio psicológicos; por tal motivo, ciertas
empresas vinculan la seguridad a la selección de relaciones industriales.
La
seguridad en el trabajo, se encarga de dar capacitación al personal; controlar
el cumplimiento de normas de seguridad; revisión periódica de los equipos de
seguridad; de los primeros auxilios; de la selección, adquisición y
distribución de medios de seguridad (anteojos, guantes, botas, ropa, etc.).
Análisis
de la casualidad
·
Condiciones peligrosas.
·
Actos inseguros.
Actividades de seguridad
en el trabajo
La seguridad en el trabajo, tiene tres arreas
básicas de actividad, que son las siguientes:
Prevención
de accidentes. Consiste en minimizar los accidentes de trabajo, por medio
de su prevención.
Prevención
de robos. Cada organización tiene su “servicio de vigilancia”, con
características propias (control de entradas y salidas de personal, control de
entradas y salidas de vehículos, rondas fuera del arrea de la organización,
registro de maquinas y equipos). Estas medias deben revisarse con frecuencia.
Prevención
de incendios. Se da principalmente cuando hay mercancías, equipos e
instalaciones valiosas que protegen, las cuales existen una plantación
cuidadosa . no solo incluye un conjunto de extinguidotes adecuados y reserva
suficiente de agua, sino también sistema de detección y alarma, así como
capacitación del personal.
Prevención Medica
La Prevención Medica se define como la
actividad que establece el control de las enfermedades endémicas y contagiosas
en los locales de trabajo de la empresa.
Entre sus funciones están las siguientes:
·
Inmunización obligatoria contra tétanos, viruelas, etc.
·
Otras exigencias de acuerdo con las necesidades regionales;
·
Examen radiológico del tórax y control de dolencias pulmonares;
·
Control de dolores propios de la edad o crónicos;
·
Control odontológico periódico;
·
Campana para el uso de flúor en la prevención de caries;
·
organización de programas coordinados con otros órganos
interesados en la conservación de la salud;
·
Divulgación de datos e información, referentes a la salud, de
acuerdo con los medios y técnicas sanitarias.
Prevención Sanitaria
·
Mantenimiento de las condiciones de salubridad en el trabajo.
·
Continuas supervisiones de los locales de trabajos de la empresa para
averiguar su seguridad industrial y sus condiciones sanitarias;
·
conservación de requisitos básicos de higiene: tratamiento del
agua, dar un destino conveniente a los derechos y basuras, control de las
plagas transmisoras de enfermedades (ratones, moscos, etc.);
·
Evaluación de las condiciones sanitarias de habitaciones,
dormitorios, bares y restaurantes, etc.;
·
Inspección de comedores y locales de almacenamiento, tratamiento y
conservación de alimentos; y
·
Evaluación de las condiciones sanitarias de las resistencias
anexas a la empresa.
Medicina Ocupacional
Una vez adaptado en trabajador a su función,
debe protegérsele de cualquier condición adversa a su salud. Es conveniente que
tenga un buen ambiente de trabajo para que desarrolle sus aptitudes físicas y
psicológicas en el optimo desempeño de su función.
Para la promoción y el mantenimiento de la
salud, se estudian diversos procedimientos que evitan al trabajador desarrollar
su actividad en un ambiente malsano. La Salud Ocupacional mediante estudios de
fisiología del trabajo y toxicología industrial colabora con ese propósito.
Entre los estudios que se tienen en cuenta están:
·
Inspección de los ambientes de trabajo para conocer sus
condiciones de ejecución y analizar sus efectos en la salud de los empleados.
·
Cooperación con la selección de Seguridad Industrial en la:
Orientación para el empleo de EPI (Equipo de
Protección Individual); prevención de accidentes; participación en las CIPAs
(Comisión Interna de Prevención de Accidentes).
·
Servicio de emergencia:
Socorro a las victimas de accidentes;
Atención medica de urgencias a los empleados,
durante la jornada de trabajo;
Conserjería medica para que el trabajador
visite su medico particular al medico del INPS.
·
Entrenamiento de empleados con la explicación de primeros auxilios
y la prevención de enfermedades.
·
Estadística Medica: Organizar y evaluar datos por enfermedad y
muerte y averiguar si tienen alguna relación con la actividad profesional.
·
Realización de exámenes médicos:
Para admisión; periódicos; especiales.
·
Control de ausentismo:
Estudiar las causas de ausencia por
enfermedad;
plantación de medidas de control.
·
Participación en los programas oficiales (INPS) de rehabilitación
profesional.
·
Intercambio. Vinculación con otras entidades ligadas a la medicina
del trabajo y prevención social para sugerir medidas de aprovechamiento de los
recursos médicos comunitarios.
·
Formación y entrenamiento del personal especializado; cursos;
propaganda escogida de información científica.
No. Total de accidentes con ausencia
X 1.000.000
No. Total de hombres / horas trabajadas
Coeficiente de Frecuencia =
Días perdidos + días computados
X 1.000.000
Hombres / horas trabajadas
Coeficiente de Gravedad =
medio ambiente
agente
trabajador
accidente
causas directas
causas fundamentales
enfermedad
Departamento de Higiene y Seguridad
SEC. DE VIGILANCIA Y PROTECCION
·
Vigilantes
·
Previsión de incendios
·
Salidas de urgencia
·
Policía interna
·
Brigadas de incendios
SEC. DE EMPLEADOS
LESIONADOS
·
Primera urgencia
·
Asistencia medica en la organización
·
Registro de accidentes
·
Esfuerzos educativos para promover la seguridad e higiene
·
Asistencia posterior a los lesionados
SEC. PREVENCION
DE ACCIDENTES
·
Protección física
·
Seguridad
·
Métodos educativos
·
Comisión Mixta de higiene y seguridad
·
Campanas de seguridad
·
Saneamiento
·
Revision técnica
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